Team Buildings & Serious games
“Om vooruitgang te boeken, volstaat het om niet twee keer dezelfde fout te maken.” - Bantou spreekwoord
Al meer dan 15 jaar hebben duizenden personen in verschillende landen dankzij Management Learning Systems enthousiast deelgenomen aan onze teambuildings en serious games.
Eigenschappen van onze teambuildings en serious games:
- Van 40 minuten tot een halve dag
- Van 6 tot 600 deelnemers
- In het Nederlands, Frans en Engels
De doelstellingen van onze teambuildings en serious games:
- Om de bereidheid om in team te werken te versterken en voor een hogere kwaliteit van het teamwork
- Bepalen wat het werk vertraagt en versnelt dankzij een programma op maat
- Het opstellen van een actieplan en iedereen betrekken
Waarom een serious game?
- Om meer te leren op een motiverende manier
- Om samen op een geanimeerde manier te leren
- Omdat er op een spontane manier een motiverend actieplan uit volgt
Een keuze uit 4 serious games, in functie van het doel van uw teambuilding:
1. Rainbow ® : De energie bundelen voor gemeenschappelijke doelstellingen
- Een erg eenvoudige briefing van 2 minuten
- Twee periodes om te beheren met beperkingen
- Enthousiast middelen uitwisselen
- Leren dankzij een directe ervaring!
- Optioneel: mondelinge/schriftelijke debriefing en actieplan
- In praktijk:
- Ideaal om een vorming of een congres te starten.
- Duur: 40 minutes (tot een halve dag bij debriefing)
- Van 6 tot 600 deelnemers
2. People ® : Een doeltreffende samenwerking tussen afdelingen
- Teams met verschillende doelstellingen
- Een combinatie van wantrouwen en vertrouwen bij uitwisselingen
- Een uitnodiging om een standpunt te herzien
- Er komt een samenwerking uit voort die de resultaten maximaliseert!
- Optioneel: mondelinge/schriftelijke debriefing en actieplan
- In praktijk:
- Duur: 90 minuten (tot een halve dag bij debriefing)
- Van 9 tot 300 deelnemers
3. Vision for Change ® : Teamspirit voor veranderingen
- Teams met verschillende culturele achtergronden en doelstellingen
- Een veranderende omgeving, te bereiken doelstellingen
- Incentives om eigen belangen na te streven
- Maar ook redenen om samen te werken…
- Optioneel: mondelinge/schriftelijke debriefing en actieplan
- In praktijk:
- Duur: 90 minuten (tot een halve dag bij debriefing)
- Van 6 tot 72 deelnemers
4. Constellation ® : Machtsverhoudingen en productiviteit
- Diverse hiërarchische niveaus
- Spanningen en belangenvermengingen vermijden
- Projecten realiseren, onderhandelingen leiden
- Een win-win-oplossing waar iedereen moet naar streven…
- Optioneel: mondelinge/schriftelijke debriefing en actieplan
- In praktijk:
- Duur: 90 minuten (tot een halve dag bij debriefing)
- Van 9 tot 81 deelnemers
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze teambuildings.
