Overtuigingen
“De meest beperkende factor is onze opvatting over wie we zijn." – Michael Le Boeuf
Bedrijven, relaties, mannen en vrouwen, de wereld, … bevinden zich allemaal in een sterke overgangsfase.
Het is belangrijk om terug te keren naar de basis.
Het doel van elk bedrijf is het creëren van een echte toegevoegde waarde waar klanten met de glimlach een bedrag voor betalen dat volstaat om:
- Iedereen te betalen die meewerkte aan het creëren van deze toegevoegde waarde
- Winst te maken om de toekomst te financieren
Ondernemen is een plezier, op voorwaarde dat:
- De beoogde doelstelling een echte toegevoegde waarde heeft
- Geld wordt verdiend door het werk goed uit te voeren, door anderen op prijs gesteld
- U meewerkt aan een goede teamspirit
(Samen) werken is een plezier, op voorwaarde dat:
- U voldoende verantwoordelijkheid hebt om bij te dragen aan een volgens u gezond bedrijf
- Uw werk waardevol is wanneer het goed wordt uitgevoerd
- U samenwerkt met andere mensen met dezelfde constructieve waarden
Leren is een plezier, op voorwaarde dat:
- U wilt leren
- De leermethode uw enthousiasme aanwakkert (door u actief te betrekken)
- Het onderwerp nuttig is
Daarom moeten enkele kernwaarden worden gerespecteerd:
- Kwaliteit: van uw product of dienst, van de interne en externe relaties
- Respect: van uw klanten, leveranciers, collega’s en de omgeving
- Vertrouwen: in de toekomst, in uw dynamisme en in de mensen die met u samenwerken
- Verantwoordelijkheid: iedereen is verantwoordelijk voor de gevolgen van zijn/haar handelingen
- Ethiek: een essentieel element dat terug op de voorgrond moet komen.
