Formations classiques
"Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous nous surprendrions vraiment." – Thomas Edison
Les midis de la formation :
- Des présentations d’une heure à une heure 30
- Avec questions-réponses et plan d’action
- Sur une sélection de thèmes :
- Gestion du changement
- Communication
- Comment gérer votre manager ?
- Travail en équipes
- Gestion du stress
Les formations classiques en management :
- D’un demi-jour à une journée
- Avec exercices, notes de cours et plan d’action
- Sur une sélection de thèmes :
- Communication :
- Une communication performante
- Différents styles
- Ecoute active et objections
- Réunions
- Feedback
- Gestion du temps :
- Productivité
- 7 habitudes efficaces
- Réunions
- Papiers, e-mails, internet
- Planning et agenda
- Gestion du stress :
- Ce qu’est le stress
- Symptômes physiques et émotionnels
- Types de personnalité et prédisposition
- Habitudes de travail
- Hygiène physique et mental
- Gestion des conflits :
- Types de conflits
- Evolution d’un conflit
- Communication pertinente
- 7 étapes de résolution
- Assertivité et relation gagnant-gagnant
- L’initiation à la gestion des ressources humaines :
- Dimension humaine de l’organisation
- 10 principes d’un leadership efficace
- Les dimensions de la GRH
- 7 conditions pour installer la motivation
- Caractéristiques de l’équipe performante
- Les bases de la stratégie d’entreprise :
- Ce qu’est une stratégie
- L’analyse SWOT
- Les 4 P du marketing
- L’avantage concurrentiel
- Le positionnement
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