Programmes specifiques
More learning with less teaching
Management Learning Systems a le plaisir de vous présenter plus en détails ses outils d'apprentissage et business games exclusifs :
- Team-buildings :
- Rainbow : Créativité et synergie
- People : Travailler ensemble au-delà des différences
- Vision for Change : L'esprit d'équipe face au changement
- Constellation : Aligner les énergies
- En pratique :
- D'une heure à une journée
- De 10 à 1000 participants
- Disponible en français, néerlandais et anglais
- Approche personnalisée
- Plan d'action sur mesure.
- Gestion et finance pour non-financiers : Company Vision (un ou deux jours)
- Vente et marketing : Markets & People (un jour)
- Développement durable : Enjeux ! (un demi-jour ou un jour).
1. Rainbow® - Créativité et synergie
Travailler efficacement ensemble vers des objectifs communs :
- Focaliser l'énergie de chacun sur l'intérêt de tous
- Connaître et bâtir sur les besoins de l’autre
- Communiquer clairement
- S’adapter aux changements
- Aligner les énergies vers un objectif commun !
2. People® - Travailler ensemble au-delà des différences
Mieux collaborer en comprenant le point de vue des autres et focaliser les énergies sur ce que nous partageons :
- Un objectif commun
- La motivation de réussir
- Le besoin de collaborer
- Le plaisir de gagner ensemble !
3. Vision for Change® – L'esprit d'équipe face au changement
Mettre en lumière les conditions de succès du travail en équipe dans un environnement en changement constant :
- Travailler ensemble vers des objectifs communs
- Communiquer efficacement au-delà des différences culturelles
- Rester flexible tout en maintenant le cap face au changement
- Éliminer les freins à la performance de l’équipe
- Mettre en place une culture gagnant-gagnant !
4. Constellation® - Aligner les énergies
Renforcer la volonté de collaborer sainement vers des objectifs communs malgré les intérêts particuliers et les pressions de l’environnement :
- Analyser les faits !
- Comprendre l’intérêt commun et s’accorder sur les objectifs
- Eviter de succomber à la tentation des intérêts particuliers
- Communiquer sainement
- Résoudre les inévitables conflits d’intérêts
- Respecter l’autre et réussir ensemble !
5. Business game - Company Vision® - Gestion et finance pour non-financiers
Acquérir une compréhension pratique des fondements de la gestion et de la finance : plan stratégique, bilan, compte de résultats, plan financier, calcul de rentabilité, ratios financiers…
Acquérir une compréhension globale et dynamique :
- Du fonctionnement d’une entreprise
- Des outils financiers clés : bilan et compte de résultats, ratios financiers, gestion de trésorerie, calculs de rentabilité...
- Du planning stratégique et financier
- De l’analyse du marché et de la négociation de vente
- De l’importance du travail en équipes vers des objectifs communs !
- En pratique :
- En un ou deux jours
- De 3 à 30 participants
- Disponible en français, néerlandais et anglais
- Alternance théorie-pratique grâce au business game
- Contenu adapté à vos besoins spécifiques
- Chaque participant reçoit les documents de travail, les notes de cours ainsi que le lexique comptable et financier trilingue
- Plan d'action sur mesure.
6. Business game - Markets & People® - Vente et marketing
Les bases du marketing et de la vente. Avec une mise en pratique immédiate et un travail en équipes grâce au business game :
- Ce que sont le marketing et le planning stratégique
- Le point de vue de l'entreprise : les produits et services
- Le point de vue du client : les besoins
- L'avantage concurrentiel et la différenciation
- Le positionnement, la segmentation et le ciblage
- La fixation des prix et la valeur ajoutée
- La communication : publicité, marketing direct et promotion
- La gestion des ventes et des relations commerciales.
- En pratique :
- En un jour
- De 5 à 100 participants
- Disponible en français, néerlandais et anglais
- Alternance théorie-pratique grâce au business game
- Contenu adapté à vos besoins spécifiques
- Chaque participant reçoit les documents de travail et les notes de cours
- Plan d'action sur mesure.
7. Business game - Enjeux !®- Développement durable
- Prendre conscience de l'enjeu capital du développement durable, des responsabilités et des dépendances entre les trois pilliers : économique, social et environnemental
- Réconcilier le business et l'éthique : vision et valeurs
- Comprendre que quelqu'un finira en effet par payer l'addition - qui est collective par nature - et aura à la répercuter sur les autres
- Pourvu que l'entreprise s'y prenne à temps, le développement durable, l'éthique et la rentabilité sont parfaitement compatible !
Tout cela commence par des prises de conscience.
- En pratique :
- En un demi-jour ou un jour
- De 5 à 300 participants
- Disponible en français
- Alternance théorie-pratique grâce au business game
- Contenu adapté à vos besoins spécifiques
- Chaque participant reçoit les documents de travail
- Plan d'action sur mesure.
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